Indkøbskurv | Ialt: DKK 0,00
 		    

FORSIDEFOREDRAGCOACHINGWORKSHOPSEMINARHVEM ER VISHOPREFERENCERKALENDERKONKURRENCERINSPIRERENDE LINKS

Ny Kod - NLP WORKSHOP

Leadership in Time erbjuder för första gången i Danmark 5 dagars workshop i Ny Kod-NLP den 16–20 mars 2009


Datum: 16 mars – 20 mars 2009 kl 09.00 – 17.30
Plats: Hilton Hotel, Ellerhammersvej 20, Kastrup Köpenhamn
Inkl: Frukost, lunchbuffé och eftermiddagskaffe/te med hembakt
Pris: 11.996:- DKK (exkl moms)

  • Utforska och upplev nya livsmöjligheter. VAL med Ny Kod- NLP
  • Kom och lär dig grunderna i förändringens processer – ta kommandot över upplevelsen av din livskvalitet
  • Uppdatera din kompetens i teknologin Neuro-Lingvistisk Programmering
  • Du kan försäkra dig om en plats i workshoppen genom att beställa din biljett här
Utforska och upplev nya livsmöjligheter. VAL med Ny Kod-NLP
av John Grinder och Carmen Bostic

Detta femdagarsseminarium är en introduktion till NLP:s Ny Kod och är ett Tillämpningsseminarium som uteslutande inriktas på utvecklande av VAL i kontexten seminariedeltagarnas liv.

Ny Kod i Neuro-Lingvistisk Programmering (NLP) grundades för drygt 20 år sedan av John Grinder och Judith Delozier. Sedan denna start har John Grinder och Carmen Bostic St. Clair skapat sorteringar, förfinat och testat präglingssystem och kontinuerligt utvecklat vad som nu är en radikal utvidgning av vissa av principerna för NLP:s klassiska kod och som även förkroppsligar en helt ny uppsättning präglingsmönster (se Whispering in the Wind av Bostic och Grinder för en presentation av dessa mönster). Denna uppsättning präglingsmönster – Ny Kod– erbjuder ett precist och effektivt sätt att till varje aspekt av klientens liv införa en imponerande spännvidd av flexibilitet när det gäller att möta det moderna livets möjligheter och utmaningar. 

Ny Kod följer en förbluffande enkel strategi. I Ny Kod finns det många spel och aktiviteter – som var för sig är utformade för att hos aktören utveckla en uppsättning val när det gäller att svara upp mot chanser eller utmaningar. Dessa val genererass genom att inbjuda aktörerna att etablera en fokuserad och precis representation (bilder och ljud) av den kontext till vilken de önskar föra in valet. Aktören engagerar sig sedan i ett av Ny Kods spel eller aktiviteter. Följden av att utföra denna aktivitet är det hos aktören skapas ett högpresterande tillstånd. Detta högpresterande tillstånd kopplas sedan samman med kontexten (särskilt dess sensoriska karakteristika) på ett sådant sätt att när aktören återinträder i denna kontext (eller varje sammanhang som har en betydande sensorisk överlappning med den) så reaktiveras det högpresterande tillståndet, och nya val börjar flöda utifrån detta tillstånd.



Den underliggande strategin sammanfattas av Framgångskedjan 

Andning

Fysiologi

Tillstånd

Prestation



Denna hierarki är en uppsättning hävstångspunkter i fallande ordning som låter användaren/aktören använda fenomenet ovan för att positivt påverka och ändra fenomenet nedan. Till exempel, om aktören önskar förskjuta sin fysiologi så kan detta enkelt åstadkommas genom att ändra andningen – om aktören önskar förskjuta sitt tillstånd så kan detta lätt åstadkommas genom att ändra fysiologin – och, viktigast för dess tillämpning i förändringsarbete, om aktören önskar förskjuta sin prestation (och kvaliteten i sin upplevelse av denna prestation) så uppnår man detta på ett ekologiskt sätt genom att ändra fysiologin. Allt detta åstadkommer man utan något beroende av medvetna processer så att förskjutningen i prestation uppnås oberoende av medvetna processer.


Det finns ett antal väldefinierade skillnader mellan klassisk och Ny Kod NLP. Bland dem märks (för er som redan har varit med om lite träning i klassisk kod):

Klassisk kod

Förlitar sig på medveten process

Förändring av beteende

Historien som källa till resurser

Diskret beteendeförändring		 NY Kod
Förlitar sig på omedveten process

Förändring av tillstånd med ett flöde av nya val

Utnyttjar innehållsfria tillståndsmanipulationer (spel)
Generativ förändring

Kongruent deltagande i detta femdagarsseminarium förser deltagarna en generativ uppsättning processval – som de kan tillämpa på sina upplevelser i varje kontext av sitt liv och, om så önskas, erbjuda åt andra. Efter att en gång ha bemästrat dessa präglingsmönster, kommer deltagarna att ha tillgång till processVAL som gör det möjligt att förskjuta kvaliteten i sina upplevelser i vilka sammanhang de än önskar. Deltagarna kommer att få kursintyget Träning i Ny Kod-NLP. Detta kursintyg kan tillgodoräknas för vidareutbildning i Ny Kod-NLP.

Läs mer om NLP: Klicka här
Leadership in Time ApS - Lyngsø Alle 3C - 2970 Hørsholm - Denmark - Tlf. +45 70226044 - Kontakt - Cvr: 29421102

         
 
Handelsbetingelser - Sådan handler du - Opret bruger - Log ind